2019.4.23(Tue) @ eureka, Inc.

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スクラム採用とは

近年、企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介・SNS・イベントなど人事部の管轄外で発生するケースが増加しています。この多様化された採用チャネルに対応するために「得意な人が得意な領域を担当する」という考えに基づき、チーム開発の手法としてインターネット系企業で広く取り入れられている、スクラム開発と同様に、「共通のゴール」に向かって、全社員が採用活動に参加し、採用結果の責任まで負うことで採用効率を高める採用手法です。

Scrum Recruiting LABOについて

現代に適した採用活動の形である「スクラム採用」を実践している企業が、自社でどんな戦略を持って採用活動しているかリアルな現場の話を聞ける場です。人事や経営者を含め広いステークホルダーからそれぞれの視点で語られる採用成功のヒントが探れます。

プログラム

スクラム採用について

株式会社HERP 庄田一郎

株式会社YOUTRUST 岩崎由夏

登壇企業紹介 - 株式会社SmartHR

株式会社SmartHR 宮田昇始

登壇企業紹介 - 株式会社ミラティブ

株式会社ミラティブ 赤川隼一

経営者アンケートから採用について語る

懇親会

登壇者

株式会社SmartHR 代表取締役CEO

宮田 昇始

株式会社SmartHRの代表取締役CEO。2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用企業数は公開後3年で20,000社を突破。2019年1月には、保険業界における非合理の解消を目指す「SmartHR Insurance」を設立した。

株式会社ミラティブ 代表取締役CEO

赤川 隼一

2006年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。「Yahoo!モバゲー」等の立ち上げ後、新卒出身者として初の執行役員に就任し、海外事業の統括やゲーム開発に携わる。2018年2月、「わかりあう願いをつなごう」をミッションに株式会社エモモ(現 ミラティブ)を創業し、日本最大のスマートフォンゲーム配信サービス「Mirrativ」を運営中。

株式会社HERP 代表取締役CEO

庄田 一郎

2012年新卒として株式会社リクルートに入社。退職後フリーランスとして複数社の採用広報支援に従事し、その後2015年、フリーランス時のクライアントの一つであったエウレカに正社員として入社。入社後は採用広報業務や全社員を巻き込んだ社員紹介推進プロジェクトに従事。プロダクトオーナーとしてサービス開発などに携わったのち、2018年、採用管理システムを提供する株式会社HERPを創業。

株式会社YOUTRUST 代表取締役

岩崎 由夏

大阪大学理学部卒業後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。新卒、中途の採用を担当。2016年子会社ペロリに出向し経営企画を担当。2017年株式会社YOUTRUSTを設立。

開催日時・場所

日時

2019.4.23(Tue)

受付開始 19:00 開演19:30

場所

株式会社エウレカ

〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4階

参加方法

Connpassより申し込み

参加無料です。人数が多い場合は抽選となります。

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